노조
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작성자 현장 이름으로 검색 댓글 6건 조회 4,657회 작성일 18-04-15 16:26본문
노조가 회사와 싸울때는
시작은 가볍게 조합원과 함께하는 것을 만들고
간부들도 싸울준비를 하고
준비기간에 회사를 압박하고
현장에서는 조합원들의 힘을 모으고
지회에서 투쟁을 준비하고
지부도 투쟁을 준비하고
노조가 투쟁을 준비하고
하나씩
순서대로 해야
제대로 된 결과를 챙길수 있다.
형식적이라고 절차를 무시하고
시간이 없다고
지금처럼 교섭만 해서는
요구하는 것 챙길수 없다.
지난 4년 경험하고도
또 그렇게 하는군
우리가 뭐 아쉬워 그리 개 같은 안을 받고
고민하나?
시간이 없다고
이제는 마무리 해야 한다고
그건 박종흠이 생각 아닐까?
4년을 기다렸는데 뭐
시간 많다.
제대로 해라
댓글목록
귀머거리님의 댓글
귀머거리 이름으로 검색 작성일손가락을 자르고 싶다
공사님의 댓글
공사 이름으로 검색 작성일
처음부터
조합원은 없었다
통상임금 팔 생각만 했을뿐
공사의 말도 안되는 안으로 교섭하고
부끄럽다
수치다
반드시 심판해야한다
일장춘몽님의 댓글
일장춘몽 이름으로 검색 작성일
곧
알게되리라
일장춘몽이란걸
성은망극님의 댓글
성은망극 이름으로 검색 작성일
우산하고 수건 줬잖아
좀 기달리면 배낭도 준다
감사히 받자
공약님의 댓글
공약 이름으로 검색 작성일
3명은 구조조정 쉽고
2명은 어렵다
그라모
내가 사장이면
그다음은
분소합치면 된다
투쟁은 하기싫고 잔대가리만 굴리니
이게 망조다
이름님의 댓글
이름 이름으로 검색 작성일
전원 연속 10일 이상 출근 안해도 지하철 운행에 문제 없는 조직이 있다
통상 근무자들이다
이런 잉여가 바글바글한데도 왜 구조조정을 안하는가?
