운전직 채용 도대체 왜이런가요? > 열린게시판

참 !. 공공연하게  높은신분들 자제들이 많이 들어왓다는 얘기는 많이  들었는데.. 심각하네요.

그럴수밖에 없는게 교육생들 연령대가 20~30대입니다. 그정도 나이대의 자녀를 둔 부모님 연령대를 생각해보면 답나오죠.
그리고 직원자녀가 많다는 카더라보다는 정확히 조사해서 몇명중에 몇명이 직원자녀다 라는 팩트가 추가되면 좋겠네요

본선숙달교육생에도 있고
이번에 들어온 모터카계약직에도있음

10년전에 풍년이었지

청와대에 찔러주세여...
여기 사장 또라이예요

취준생인거같은데 본인이 기회못잡은걸 남탓하는건지? 심지어 모집할때 서류하나 안거른걸로 알고있는데 취준생 여기서 징징대지말고 공부해서 들어와요

현실에 순응 하라는 뜻?

무능하고 능력없는 인간들은 시키는대로 순응해야지
원래 가진자에게만 공평한게 이 나라 방식아닌가
능력없고 뺵없으면 그냥 하라는대로 시키는대로만 하면된다
내말 잘 새겨듣고 앞으로 회사에서 시키는대로 불평불만가지지말고 항상 순응하도록 하라

주차제동 수동완해 할 힘도 없는 것을 사람이랍시고 채용해서 본선에 발령내는데 할 말이 없지요.
채용자나 발령자나 아무 생각이 없는것 같아요

2호선?

계획 교번도 막 바뀌네요
지상에서 숙박하는 근무인데
쥐도 새도 모르게 지하 숙박 근무로 바뀌네요
희안하고 엿같은 기분이지요

분명히 그 고장은 고장처치 할 수 없는...
부족한 사람을 채용 함
면접관 자질 능럭 불량이지요
그 고장 발생으로 본선 마비시
면접관도 문책 해야 한다
100% 조치 못할줄 알면서 채용한 죄

버턴만 눌리면 차가 간다고 생각하는 인간들이죠
화재 발생하면 소화기도 사용 못할것들을 당연한듯이 뽑으니  면접관이 아니라 등신들이죠

소화기 사용 못하고
주차제동 수동완해 못하는 직원은
본선에 투입하면 안된다

출입문 도어엔진 수동 취급 못하는 이들도 있어요
무슨 생각으로 면접관을 하는건지 원

현장 망치는 할당제 채용 현장 발령
제발 사무직으로 발령 내라

이상한 제도를 자꾸 만들어서 형평성 공평성을 파괴하는 나쁜 놈들
청소년 죽이는 스펙 제도
입사해서 배우면 되는것을 입사전에 다 배우고 오라니  말이 되냐?

내가 하라는대로해야지 내가 갑인데
본사에서 내가 일하고 내가 직원뽑는데 내 마음대로 공고내겠다는데 니들이 뭔상관?
까라면 까야지 내가 갑인데

16년간 배운 학교 수업은 쓰레기
시간낭비 돈낭비 한거야

꿈과 희망과 비전이 넘치는 BTC 아카데미로 오세요
학교 공부는 신경 쓰지 마세요

BTC아카데미 입교시험 경쟁률도 장난 아니든데..

뭔가 잘못알고 계시네요.
본선교육생은 3%가산점입니다. 파업때 본선타러 나왔을때마다 0.5%씩 추가되는거죠. 허나 아직까지 파업때 나와서 차탄 경험이 없으므로 3%입니다.
참고로 기술사 가산점은 5%, 산업기사는 3%입니다.

정당한 권리인 파업을 무력화 시키는 파업 방해꾼에게 가산점을
잘한다 
왜놈 앞잽이 순사를 해방후 경찰로 채용 했다더니
딱 그짝이네
파업 방해꾼은 채용시 가산점 제도

개나소나 지원
필기점수 컷트라인 넘고 팔다리만 달려 있으면 채용 하는게 정상인가?
혼자서 장비하나 들지도 옮기도 못하는걸 채용하면 어쩌나?
사무실용 현장용 구분도 못하나?
현장엔 최소한의 근력이 있어야 한다.
현장 업무에 방해되는 인간은 사무실로 발령 내든지 
최소한 다른 직원에게 피해는 주지 말아야지

면접관 자체가 현장 경험 없는데
아무나 지 꼴리는데로 뽑는거지
어차피 피해는 동료들과 시민이 받는데
면접관들 아무 생각 없다