기간제 채용성의 공정성에 대한 의문
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작성자 공정사회 이름으로 검색 댓글 5건 조회 3,148회 작성일 17-06-18 21:47본문
"기회는 평등할 것입니다.
과정은 공정하고 결과는 정의로울 것입니다."
저는 묻고 싶습니다. 과연 우리 조직은 정말 공정한 조직인가요?
얼마 전 전기분소 직원에게 들은 얘기입니다.
전기분소 기간제 직원 중 인사담당 부서장의 아들이 있다고 합니다.
그 기간제는 서류와 면접만으로 채용했습니다.
그리고 현재 그 기간제는 정규직 전환을 검토하고 있습니다.
분명 그와 관련된 채용과정의 공정성에 대해서 입증해야 할 것입니다.
과정이 공정하지 못했다면 분명 그로 인해 피해를 본 사람이 있을 것입니다.
만약 채용과정의 공정성에 문제가 있는데, 실무자를 포함하여 과장, 부장 등
인사를 담당하는 사람들이 이 사실을 알고도 묵인했다면 그건 부정을 방조한 것과 같습니다.
그건 곧 우리 공사 전체의 인사업무에 대한 신뢰도와 관련된 아주 중요한 문제입니다.
노조에서는 이 문제를 그냥 넘기지 마시고
채용과정이 공정했는지 문제제기를 해 주시고
우리 공사가 기회가 평등하고 과정이 공정하며 결과가 정의로운 곳이 될 수 있도록 해 주십시오.
댓글목록
ㅋ님의 댓글
ㅋ 이름으로 검색 작성일무시험 면접으로 들어온 것들이 한둘이랴
썩공기업님의 댓글
썩공기업 이름으로 검색 작성일정규직도 무시험 면접으로 들어 온것들 한두마리가 아니요
..님의 댓글
.. 이름으로 검색 작성일
참나..그라믄 이번에 들어온 계약직들...전부 공정하지 못하게 들어온거요?
그 부서장 자녀가 취직만하면 로비해서 불공정하게 들어갓다는건지..
솔직히 얘그해서
그 당시 계약직뽑을때.. 정규직 전환에 대해 가능성 별 없었고..계약직 자체를
좋게 본것도 아니면서..결과가 이러니까.. 얼씨구나하고 물고늘어지는구만.
웃긴놈님의 댓글
웃긴놈 이름으로 검색 작성일
전부?
가능성?
이런 분들이 있으니...
자연스럽게 기어 들어 오는거지요
웃긴2님의 댓글
웃긴2 이름으로 검색 작성일
전부가 아니면 괜찮고
가능성이 없어? 왜 없어?
그럼 지새끼를 거기에 넣었을까?
