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조합뉴스
 
[노동조합소식63호]올해 첫 노사협의회 20일 개최 (0) 노동조합 2015-03-13
1분기 중앙노사협의회가 오는 20일 열린다. 노동조합은 지난 주 공사와 실무접촉을 통해 1분기 중앙노사협의회를 3월 20일 열기로 했다. 이에 앞서 16~18일 각 지부별 실무협의를 열어 지부별 안건을 논의하기로 했다.노동조합은 노사협의회 개최에 앞서 노동조합의 요구 안건을 공사에 통보했다. 노동조합이 공사에 통보한..
 
[노동조합소식]공사, 황당한 무더기 징계 추진 (0) 노동조합 2015-03-06
공사가 이해할 수 없는 이유로 무더기 징계를 추진해 물의를 빚고 있다.공사는 통상적인 절차에 따라 물품처리업무를 맡아온 직원들에 대해 부산시 감사 지적을 핑계로 무더기 징계를 추진하고 있어 대다수 직원들이 분노하고 있다.노동조합 기술지부는 부산시 감사 지적을 빌미로 현재 공사가 진행하고 있는 물품처리업무..
 
[노동조합소식61호]성과급 균등분배 패널티 부여는 월권행위 (0) 노동조합 2015-02-27
행정자치부가 성과급 균등분배시 성과급 0% 등 패널티를 부여하겠다는 계획을 내놔 물의를 빚고 있다.행정자치부는 얼마 전 발표한 ‘지방공기업 경영평가 실시계획’을 통해 성과급을 균등분배할 경우 경영평가 등급에 관계없이 성과급 0% 부여 등 별도 패널티를 부여하겠다고 밝혔다. 행자부는 특히 직원 중 일부가 균등..
 
[노동조합소식60호]직책은 운용역장, 역할은 조장 (0) 노동조합 2015-02-13
공사가 2월 9일자 조직개편을 통해 본사에 근무하던 3급을 대거 역으로 전보했다. 조직개편으로 본사 조직의‘과’를 폐지하면서 과장을 맡고 있던 3급들을 역으로 내려 보낸 것.공사는 이들 3급을 역으로 전보하면서 운용역장이란 직책을 부여했다. 그러나 운용역장의 실제 역할은 조 책임자에 불과해 직급 과잉 비판을 면..
 
[노동조합소식59호]“작년 투쟁 아쉽다” 평가 많아 (0) 노동조합 2015-02-06
노동조합이 지부운영위원 이상 조합간부들을 대상으로 실시한 2014년 단체교섭투쟁 평가 설문조사에서 다수가 정부의 공공기관 정상화 공세를 제대로 막지 못한 부분에 대해 아쉬움을 나타냈다.  
 
 
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